台灣中油公司煉製事業部執行長陳耀泉屆齡退休,遺缺由副執行長徐漢升任。上任後,將把工安環保列為首要;工安環保做得好,生產績效自然提升。持續加強工安環保工作的同時,培養人才也是重中之重,以改善目前煉製事業部人才斷層的問題。
徐漢50年次,他的升任代表著中生代的主管,進入中油公司核心的領導階層。中山大學材料科學研究所畢業的他,是高雄高工(雄工)與中油公司建教合作的第8期學員。進入中油公司高雄煉油總廠第二媒組工場時是名「契約工」,經過6個月試用期後,才正式成為合格的「操作員」。
擔任粗重的操作員工作之餘,徐漢仍勤奮向上,從高職生到大學生、研究生;同時,也由操作員一步步往上爬升至課長、經理、主任、副廠長(大林廠)、副處長(公關處)、廠長(大林廠)、副執行長(煉製事業部)。
俆漢歷練完整,除有公關長才,更具煉製背景,外界認為,煉製事業部在他的帶領下,定能做到「政通人和」。