工安事件不斷，2022年全國重大職災死亡人數320人，等於去年平均每1.14天就有1名勞工死於職災，副議長曾俊傑5/2質詢時要求高雄市勞工局朝「0工安、0死亡」的目標努力，減少工安悲劇的發生。
曾俊傑表示，2022年全國重大職災死亡人數320人，比2021年增加42人，更創下近6年新高。高雄市方面，勞工局統計去年7月至今年1月高雄市重大職業災害勞工死亡人數是17人，比去年同期19人減少2人，不過平均下來，一個月還是有2.4人死亡。
曾俊傑指出，高雄市要朝著「0工安、0死亡」的目標努力，他強調每個工人的身後都有一個家庭，每一件工安事件的發生，都代表著身後一整個家庭的不幸。
曾俊傑分析，造成工安事件的頻繁的三大原因：分別是疏於防護措施。趕工成常態，安全遭忽視。最低價得標，省成本變第一要務。
曾俊傑表示，有些廠商把「節省成本」看得比「勞動安全」還重要，再加上規範職場安全的「職安法」沒有規範和嚇阻的效果，還有各地方政府的勞檢能量的不足，使得某些業者也因此抱著僥倖的心態。在工安意外不斷發生的情況下，很有可能會讓會讓台灣有經驗的勞動力減少，甚至惡性循環。
高雄市勞工局長周登春則表示，會加強相關的安全宣導與檢查，也會輔導廠商設置防護措施，必要時甚至可由市府來補助設置經費。
曾俊傑也關切台灣嚴重缺工議題，他表示台商回流台灣，也有科技大廠來台灣建廠，帶動了增建廠房的需求，民間建案和公共工程需求量也跟著增加，導致營建業缺工問題嚴重。
曾俊傑說，勞工技術的斷層，讓有些工頭滿天喊價，或者是聘用經驗不足的工人，都會導致工安事件增加。他建議勞工局在評估本地勞工的相關工作意願、工作量需求下，可以向中央建議不足的部分由引進外勞來因應。
此外，曾俊傑也關懷獨居老人的議題，他表示統計到去年底，高雄市65歲以上老人計499,975人，佔全市總人口18.33%，已經處於14％的「高齡社會」階段，而距離20％的「超高齡社會」只有極短的距離，如果進入超高齡社會，代表每5人即有1人是65歲以上。
曾俊傑表示，這代表高雄市65歲以上的長輩會越來越多，相對的，獨居老人的數目也會相對提昇；他要求社會局要善用一些智慧裝置，例如讓獨居老人配戴有跌倒警示功能的智慧手錶等，來加強對獨居老人的照護。
