高市府環保局辦理113年清潔隊臨時人員甄試，預計正取129名、備取71名。不過市議員陳麗娜今（1/3）質疑，環保局3年前已舉辦正式清潔隊員考試，當時正取172名、備取678名，現在備取人員都還沒遞補完，現又招考臨時人員，豈不排擠了上屆錄取考生的任用機會？此外，環保局這次考試還「別開生面」，1月先面試、2月再筆試，也讓人質疑是否開後門，為特定人量身訂做？
環保局回應，110年清潔隊員甄試是針對「正式」清潔隊員，而這次（113年）招考，是「臨時」清潔隊員，兩者性質不同，其皆有個別的員額編制規定，且110年考試時即已清楚公告類別。因此目前正式清潔隊員若有出缺，是由110年清潔隊員甄試的備取人員進用，不受今年招考臨時人員影響。
至於這次（113年）臨時人員招考方式，環保局說，考慮清潔隊員第一線清潔作業時，常與民眾交談應對，所以面試項目包括個人資歷、工作配合度、溝通應對及反應能力等，以判斷是否足以勝任第一線清潔實務，後續還會有環保常識、廉政、職業安全衛生等基本知識測驗，強調招考都是公開公平。
陳麗娜今（1/3）在議會開記者會，出席的還有多位110年獲備取清潔隊員考生。陳麗娜說，環保局3年前舉辦清潔隊員甄試，第一試考體能，通過者才有第二試應試資格。一般隊員類組第二試為筆試，駕駛隊員第二試是駕駛技能（路考）。當年錄取名額為正取172名、備取678名，備取資格至113年12月31日前有效（即今年底止），期限到期後仍未獲進用，即喪失資格。
由於3年前甄試的是正式清潔隊員，正取考生可以馬上任職，備取者3年來也一直在等待通知，但等了那麼久，眼看備取資格期限就在今年底截止，現在卻看到環保局大動作招考臨時清潔隊員，如果有人力需求，應先進用考試合格的備取人員，怎麼會本末倒置，另外再招考？應取消備取截止日，保障當初考取的人。
陳麗娜另提到讓人不解的是，所有考試幾乎都是先筆試、後面試，環保局3年前正式人員招考是先體能再筆試，雖有一定道理，但仍引起外界議論，此次再「獨樹一格」，不考體能測驗，而是直接以面試先選出400人進入筆試，面試時如果成績相同，就依「工作配合度」分數高低排序。
她說，這樣的面試很主觀，會不會發生自己人看一眼就過關，不是自己人看一眼就出局的情況？由面試官定生死的遊戲規則，是不是為了護航某些特定人士？這種做法有公平性可言嗎？且簡章還規定，面試結束後不得要求閱覽、複印評分表或告知面試委員有關資料，讓應考者沒有申訴管道。
