財團法人台灣永續能源研究基金會（TAISE） 今日（11月20日） 於台北圓山大飯店舉辦「2024第七屆全球企業永續論壇暨聯合頒獎典禮」，中鋼公司因在多項永續領域展現卓越成績，榮獲「台灣企業永續獎」7項單項績效大獎，包括氣候領袖、水資源管理、循環經濟等領域，更憑藉詳實的企業永續報告書獲頒「永續報告獎銀級」。該獎由外交部陳立國次長頒發，中鋼執行副總經理鄭際昭代表領獎，展現中鋼的永續努力備受肯定。
中鋼近日接連獲得國內外榮譽，包括11月19日由英國標準協會（BSI） 頒發的「ESG永續發展領航獎」，並由環境部部長彭啟明親自頒獎。這些肯定來自中鋼在生產製程、綠能減碳、環保治理等多面向的卓越表現，總計獲得9項重量級永續獎項。
為應對2050碳中和挑戰，中鋼完成短、中、長程減碳路徑規劃，自2011年至2023年累計執行1,877件減碳專案，每年減排量達273萬噸二氧化碳，相當於公司基準年排放量的12％。此外，中鋼內部設置碳管理輔導團，協助下游客戶完成碳盤查與減碳診斷，目前已輔導32家企業，年創造1,175萬度節電與6,003公噸減碳潛力。
中鋼多年推行節水管理，廠內製程用水回收率高達98.5％，每日再生水使用量提升至7.02萬噸，占補充用水量59％。中鋼透過汽電共生系統供應臨海工業區14家廠商，去年售出132萬噸蒸汽，減碳31.8萬公噸，積極促進水資源及能源的高效利用。
面對數位浪潮，中鋼運用AI技術智慧化生產流程，至今完成325項AI專案，每年創造效益約16億元。其中，加熱爐數位智慧溫控系統的導入，成功減少1.45億百萬卡燃耗，每年減碳3.1萬公噸，節省成本1.54億元，展現數位轉型的豐碩成果。
中鋼視員工為永續基石，提供優於法規的假別與福利，並大幅提高持股信託獎勵金提撥率。同時，設立專責單位關懷退休員工生活，累計回聘超過500名技術人員，持續為公司注入經驗傳承與技術支援力量。
